培训内容：队员招聘、培训、考核标准

   北京亚泰卫士保安服务有限公司致力建设一支思想好、作风正、纪律严、业务精的保安队伍。对保安培训学校输送的学员及从社会上招收的青年按以下标准严格审核，择优录用后，方能成为我公司一名合格的保安员。

（一）政治思想觉悟好，作风正派，无犯罪记录。

（二）持有居民身份证、计生证、务工证，并由保安培训学校或介绍人担保，同时发函回原籍公安机关政审。

（三）初中以上文化程度；年龄18-55周岁；男身高1.70—1.82米；身体健康、五官端正。

（四）经队列、擒拿格斗、消防、思想道德、保安教材内容规章制度等方面的培训及考核合格后，取得公安部门核发的《保安人员资格证》和《保安人员上岗证》。

保安队伍的日常管理

 为充分发挥保安队伍协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪活动的作用，结合保安工作实际情况，我公司建立和健全了各项规章制度，并形成了完善的监督机制。

（一）实行目标管理责任制 保安公司制定了保安部、中队长、班长、保安员的《目标管理责任制》，明确规定队伍管理的目标和要求。实行保安员集中住宿、统一管理，每周2次集中训练。对队伍管理情况每月进行考评，年终进行总评，并按规定给予奖励或处罚。

（二）实行四级检查 公司保安部、督察队、中队长、班长，每天24小时对保安执勤点和护卫场所进行不定时检查4次以上，发现违章违规行为，及时批评纠正并依章处罚，使保安员忠于职守，保障客户安全。

（三）建立客户监督机制 公司保安部、业务部经常征询客户对保安工作的意见和建议，不断改进工作方法，提高服务质量。

保安员上岗值勤职责

 保安员实行每班6小时站岗服务制，在执行守护、门卫、巡逻等保安工作时履行以下职责：

（一）依法维护客户的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，保护客户的合法权益。

（二）对现行违法犯罪分子，扭送公安机关处理。

（三）协助和组织客户做好“四防”工作，发现不安全因素及时向客户报告，并提出整改意见。

（四）对违反治安管理规定和企业规章制度的人，进行劝阻、制止和批评教育。

（五）当客户发生刑事、治安案件时，保护现场和维护秩序。

雇请保安员的程序

 （一）客户需要雇请保安员时，可电话或上门与保安公司业务部联系；

（二）客户与保安公司联系后，保安公司即派出业务员上门实地察看客户需要守护的范围和预计需要保安员的人数；

（三）双方就保安服务要求、守护范围、保安员人数、工作职责、服务收费等进行协商，并以合同的形式把上述内容确定下来；

（四）双方同意合同条款后，由双方法人代表（或委托人）签署；